应对策略：古代跟今逐步用OKR逐步替代KPI，员工认同的目标和结果，远远比自上而下的绩效考核更重要。
红古轩总经理吴赤宇（右三）当选第十五届中山市工商联（总商会）副主席2月20日，有多样中山市工商联（总商会）第十五次会员代表大会暨第十五届执委会就职典礼在市政府会议中心隆重举行，有多样会议选举产生了新一届市工商联（总商会）执委会，中山市东方晨星投资管理有限公司董事长黄启均当选新一届工商联（总商会）主席（会长），中山市红古轩家具有限公司（以下简称红古轩）总经理吴赤宇等当选新一届工商联（总商会）副主席。中山市市委书记陈如桂，难考市长焦兰生，难考广东省委统战部副部长、省工商联党组书记郭汉毅等领导与一众企业家进行了企业家座谈会中山市市委书记陈如桂强调，要发挥中山市工商联（总商会）的资源优势，服务和推动市重点产业和战略新兴产业发展，培育引进大型骨干企业和高新技术企业，支持会员企业做大、做强、做优。
红古轩总经理吴赤宇（右三）出席中山市工商联（总商会）第十五次会员代表大会暨第十五届执委会就职典礼会上，看考区中山市市委书记陈如桂，看考区市长焦兰生，广东省委统战部副部长、省工商联党组书记郭汉毅，以及中山市领导唐颖、梁丽娴、徐小莉、贺振章、李长春、林少棠等出席了大会，共同见证大会的精彩时刻，并与红古轩总经理吴赤宇等企业家开展了企业家座谈会。作为新当选的中山市工商联（总商会）副主席，古代跟今红古轩总经理吴赤宇表示，古代跟今面对市场新形势和工商联（总商会）赋予的新使命，他必将竭尽所能为未来的发展不懈努力。有多样中山市工商联（总商会）第十五次会员代表大会暨第十五届执委会就职典礼与会人员合影
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就像有人戏称：看考区KPI只能让驴使劲走，而OKR用于保证驴头朝正确的方向。成年人不仅能发现问题，古代跟今更愿意解决问题。
不要过度只求人才在各个指标上的完美，有多样高度匹配才是压倒一切的选择标准。每一位员工都必须要深刻理解企业当下的每一项业务模式、难考商业模式和盈利模式。
